Philip Brunner verfügt über langjährige Erfahrung als Berater im M&A-Bereich, insbesondere im Bereich Cross-Border Merger. Seine Tätigkeit konzentrierte sich dabei auf die Markterweiterung in den asiatischen Raum. In diesem Kontext hat er Unternehmen im Bereich der Digitalisierung beraten, um sie bei den Herausforderungen komplexer internationaler Geschäfte zu unterstützen. Vor etwa 4 Jahren entschied er sich aufgrund seiner Affinität zur Teambildung für einen Wechsel in den HR-Bereich. Seitdem berät er Start-ups bis hin zu Konzernen bei den personalbezogenen Herausforderungen der digitalen Transformation.
Tasin Hoxha ist seit vielen Jahren leidenschaftlich in der Personalvermittlung bei nationalen und internationalen Headhunting-Agenturen tätig. Bestens vernetzt und in München tief verwurzelt sind Active Sourcing sowie strategische Partnerschaften seine Passion. Recruitment bedeutet für ihn die Besetzung der vakanten Stelle mit dem bestmöglichen Kandidaten.
Patrick Bertermann gründete nach seinem Jurastudium die Online-Marketing-Agentur 3GNet, welche später von iCrossing (einer Hearst Company) übernommen wurde. Als CEO leitete er das Unternehmen erfolgreich über einen Zeitraum von fünf Jahren. Bereits in den frühen 2000er Jahren entwickelte er seine Leidenschaft für Suchmaschinenoptimierung und -marketing. Unter seinen renommierten Kunden befanden sich namhafte Unternehmen wie BMW, ESPRIT, PRO7, Allianz24, eBay und O2. Als engagierter Startup-Entrepreneur hat er stets besonderes Augenmerk auf das Thema Personal gelegt.